Peran Komunikasi Interpersonal Sebagai Upaya Meningkatkan Kesadaran Karyawan Akan Budaya K3 Di Tempat Kerja

Abstract

Dalam rangka meningkatkan kesadaran karyawan pada perusahaan atau organisasi, peran komunikasi interpersonal sangatlah krusial. Hal ini terkait dengan kesadaran karyawan terhadap budaya keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data diperoleh dengan melakukan observasi dan dokumentasi serta studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa peran komunikasi interpersonal sangat besar dalam meningkatkan kesadaran karyawan di tempat kerja. Proses pembentukan kesadaran karyawan mulai dari pemberian pengetahuan budaya K3 kepada karyawan, sehingga terbentuk pemahaman akan pentingnya budaya K3. Selanjutnya akan terjadi perubahan sikap atau pola perilaku untuk bekerja secara aman. Melalui komunikasi interpersonal, seseorang dapat mempengaruhi prilaku dan sikap orang lain, saling bertukar pikiran, menyampaikan informasi, mengenal orang lain dan diri sendiri, serta memecahkan masalah yang terjadi.