Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene

Authors

  • Fatmawati Fatma a:1:{s:5:"en_US";s:27:"Universitas Sulawesi Barat ";}
  • Muh. Ashdaq
  • Wahdaniah Universitas Sulawesi Barat
  • Enny Radjab
  • Irawati

DOI:

https://doi.org/10.31605/jurnal%20manarang.v2i2.3310

Keywords:

Gaya kepemimpinan transformasional, kinerja pegawai

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 53 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene

Downloads

101 Views
151 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2024-07-03

How to Cite

Fatma, F., Muh. Ashdaq, Wahdaniah, Enny Radjab, & Irawati. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Jurnal Manarang Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 35–40. https://doi.org/10.31605/jurnal manarang.v2i2.3310

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April

Section

Articles