Main Article Content
Abstract
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 53 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene
Keywords
Gaya kepemimpinan transformasional
kinerja pegawai
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
Fatma, F., Muh. Ashdaq, Wahdaniah, Enny Radjab, & Irawati. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Jurnal Manarang Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 35-40. https://doi.org/10.31605/jurnal manarang.v2i2.3310