Pengaruh Kompensasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene

Authors

  • Nadariah Nada a:1:{s:5:"en_US";s:26:"Universitas Sulawesi Barat";}
  • Arifhan Ady Dj Universitas Sulawesi Barat
  • Nursyam Anwar Universitas Sulawesi Barat
  • Abdul Latif Universitas Sulawesi Barat
  • Arlistria Muthmainnah Universitas Sulawesi Barat

DOI:

https://doi.org/10.31605/jurnal%20manarang.v2i2.3334

Keywords:

Kompensasi, Stres Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 17, Majene, Sulawesi Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene yang berjumlah 58 Karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Jumlah responden adalah 58. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

185 Views
172 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2024-07-02

How to Cite

Nada, N., Arifhan Ady Dj, Nursyam Anwar, Abdul Latif, & Arlistria Muthmainnah. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene. Jurnal Manarang Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 8–17. https://doi.org/10.31605/jurnal manarang.v2i2.3334

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April

Section

Articles