Pengaruh Pendidikan Formal dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene

Authors

  • Khalil Gibran
  • Magfirah Universitas Sulawesi Barat
  • Suryani Syamsuddin Universitas Sulawesi Barat
  • Mujirin M. Yamin Universitas Sulawesi Barat
  • Nursyam Anwar Universitas Sulawesi Barat
  • Nurwahyuni Syahrir Universitas Sulawesi Barat

DOI:

https://doi.org/10.31605/jurnal%20manarang.v3i1.4083

Keywords:

Pendidikan Formal;, Pelatihan;, Kinerja Pegawai.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan formal terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Selanjutnya untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, dan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan formal dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Penelitian dilakukan di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 60 orang pegawai. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pendidikan formal berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, (3) Pengaruh pendidikan formal dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene.

Downloads

123 Views
178 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2024-12-22

How to Cite

Khalil Gibran, Magfirah, Suryani Syamsuddin, Mujirin M. Yamin, Nursyam Anwar, & Nurwahyuni Syahrir. (2024). Pengaruh Pendidikan Formal dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Jurnal Manarang Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 66–73. https://doi.org/10.31605/jurnal manarang.v3i1.4083

Issue

Vol. 3 No. 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober

Section

Articles