Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Majene

Authors

  • Nur Mila a:1:{s:5:"en_US";s:27:"Universitas Sulawesi Barat";}
  • Nursyam Anwar Universitas Sulawesi Barat
  • Muhammad Ramli Supu Universitas Sulawesi Barat
  • Badirun Basir Universitas Sulawesi Barat
  • Wahdaniah Universitas Sulawesi Barat
  • Abdul Latif Dollah Universitas Sulawesi Barat

DOI:

https://doi.org/10.31605/jurnal%20manarang.v4i1.5621

Keywords:

Kemampuan Kerja;, Lingkungan Kerja;, Kinerja Pegawai;

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Majene. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Lokasi penelitian dilaksanakan di kantor DPRD  Kabupaten Majene. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada kantor DPRD Majene. Teknik pengambilan sampel secara acak (random sampling), dengan rumus Slovin. Sehingga diperoleh sebanyak 62 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor DPRD Kabupaten Majene. Dari hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai.

Downloads

109 Views
68 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2025-12-31

How to Cite

Mila, N., Nursyam Anwar, Muhammad Ramli Supu, Badirun Basir, Wahdaniah, & Abdul Latif Dollah. (2025). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Majene. Jurnal Manarang Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 64–71. https://doi.org/10.31605/jurnal manarang.v4i1.5621

Issue

Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manarang : Manajemen dan Bisnis (Oktober 2025)

Section

Articles