Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis

ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PERIODE 2020-2022 (Studi Kasus Pada SD Negeri 003 Ralleanak Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa)

angguna lolo angguna — 2024-07-02

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan keuangan dana bantuan operasional sekolah (BOS) SD Negeri 003 Ralleanak berdasarkan rasio efektifitas dan rasio efisiensi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Lokasi penelitian berada di SD Negeri 003 Ralleanak. 2Hasil analisis berdasarkan rasio efektifitas, menunjukkan tingkat efektivitas pengelolaan dana bantuan operasional sekolah (BOS) SD Negeri 003 Ralleanak tahun periode 2020-2022 berada pada kategori efektif. Hal ini menunjukkan SD Negeri 003 Ralleanak dalam merealisasikan anggaran penerimaan dana BOS dalam rangka mencapai tujuannya sudah sangat cukup baik. Hasil analisis efisiensi terhadap tingkat pengelolaan dana bantuan operasional sekolah (BOS) pada SD Negeri 003 Ralleanak tahun periode 2020-2022 berada pada kategori tidak efisien. Hal ini disebabkan oleh beban belanja, baik itu belanja operasional, belanja modal dan belanja pegawai yang lebih besar dibandingkan realisasi penerimaan BOS. Oleh karena itu, hal ini menunjukkan kemampuan SD Negeri 003 Ralleanak dalam memaksimalkan pencapaian tujuannya dengan menggunakan sumber daya yang terbatas belum efisien.

Pengaruh Kompensasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene

Nadariah Nada — 2024-07-02

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 17, Majene, Sulawesi Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Majene yang berjumlah 58 Karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Jumlah responden adalah 58. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR FINO DI KABUPATEN MAJENE

Nurdiana Jamal — 2024-07-02

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhElectronic Word Of Mouth Dan brand Image terhadap keputusan pembelian. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi barat. Populasi dalam penelitian ini adalah . Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini digunakan metode accidental sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 65 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Electronic Word Of Mouth berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor fino di Kabupaten Majene. Sedangkan brand Image berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Electronic Word Of Mouth Dan brand Image berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor fino di Kabupaten Majene.

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene

Arham Arham — 2024-07-02

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana (BPBD) Kabupaten Majene. Penjelajahan kawasan tersebut selesai di kantor Badan Pengawasan Wilayah Pemerintahan Majene (BPBD) dengan jumlah sampel sebanyak 33 orang. Strategi penyelidikan informasi menggunakan pemeriksaan relaps lurus yang berbeda. Konsekuensi dari eksplorasi ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor badan penanggulangan bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene secara keseluruhan mempengaruhi pelaksanaan perwakilan di Kantor Badan Pelaksana Bencana Pemerintahan Majene (BPBD). (2) Korespondensi pada dasarnya mempengaruhi pelaksanaan pekerja di Kantor Badan Pelaksana Bencana Rezim Majene (BPBD). (3) Budaya hierarki dan korespondensi secara bersama-sama mempengaruhi pelaksanaan pekerja di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Rezim Majene (BPBD).