PERAN KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BIHAVIOR

Authors

  • Abdul Rajab Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
  • Kusuma Chandra Kirana Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
  • Epsilandri Septyarini Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31605/mandar.v4i1.1305

Keywords:

Kecerdasan Emosional, Dukungan Organizational, Komitmen Afektif, Organizational Citizenship Behavior

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk apakah Kecerdasan Emosional,Dukungan Organizational, dan Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dikantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dispora banda Aceh yang berjumlah 48 karyawan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan sampel sebanyak 48 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi dengan taraf signifikan 0,05.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Emosional  berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB . (2) Dukungan Organizational berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (3) Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (4) Kecerdasan Emosional, Dukungan Organizational, Dan Komitmen afektif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB.

Downloads

110 Views
264 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2021-12-21

How to Cite

Abdul Rajab, Kusuma Chandra Kirana, & Epsilandri Septyarini. (2021). PERAN KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BIHAVIOR. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(1), 67–72. https://doi.org/10.31605/mandar.v4i1.1305

Issue

Vol. 4 No. 1 (2021): Periode Desember

Section

Articles