Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Nurmadinah

Article Sidebar

Published Dec 27, 2024
https://doi.org/10.31605/mandar.v7i1.4578
Download
PDF
Statistic
Vol 7 No 1 (2024): Vol 07, No 01 (2024): December (2024)

Main Article Content

Indayani B
Nurul Listiawati
Universitas Sulawesi Barat
Nuraeni M
Universitas Sulawesi Barat
Umar Dani
Universitas Sulawesi Barat

Abstract

Tujuan dibuatnya penelitian ini agar dapat memberikan pengetahuan terkait pengaruh dari sistem informasi akuntansi dan pengalaman kerja karyawan terhadap pencapaian kinerja yang dicapai karyawan pada UD. Nurmadinah. Lokasi penelitian dilakukan di UD. Nurmadinah terhadap karyawan UD. Nurmadinah yang berjumlah 93 orang. Adapun teknik untuk pengumpulan data yang dilakukan adalah membagikan kuesioner/angket. Pada Teknik analisis data penulis menggunakan analisis regresi linear yang berganda. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa (1) sistem informasi akuntansi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Nurmadinah. (2) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Nurmadinah. (3) Sistem Informasi Akuntansi dan suatu Pengalaman Kerja  secara bersama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dari karyawan UD. Nurmadinah.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
B, I., Listiawati, N., M, N., & Dani, U. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Nurmadinah. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 7(1), 96-101. https://doi.org/10.31605/mandar.v7i1.4578

References

Hakim, A., & Sutrisno, S. H. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntan Terhadap Pengambilan Keputusan Manajemen Pada PT. NEID. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 2059-2066.

Husai, B., A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Bank Negara Indonesia Tbk. Kantor Cabang Bumi Serpong Damai). Jurnal Disrubsi : Jurnal Ilmia Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 1(2).

Kristiyanti, M. (2012). Manajemen sumber daya manusia sebagai strategi menghadapi persaingan global. Majalah Ilmiah INFORMATIKA, 3(2).

Lovita, E., & Susanty, F. (2021). Peranan Pemahaman E-Commerce dan Sistem Informasi Akuntansi Bagi Kewirausahaan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(2), 47-54.

Panjaitan, M. (2018). Peran keterlibatan dan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 52-60.

Purba, D. H. (2018). Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan: Studi kasus pada sebuah rumah sakit. Jurnal manajemen, 4(1), 15-22.

Mas’ud, A. A., & DJ, A. A. (2023). The Role of Human Resource Management in Enhancing the Professionalism of Educators. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 6(1), 49-56.

Melasari, R. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawansebagai Variabel Pemoderasi Pada Perbankan Di Tembilahan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 6(1).

Nurochman, B., Wahyuni, N. I., & Kustono, A. S. (2019). Rekonstruksi Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. NURTIWI. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 6(2), 108-113.

Putri, A. A. (2022). Dampak Sistem Informasi Akuntansi Untuk Pengendalian Internal Yang Efektif Pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Pusdansi, 1(11).

Rizaldi, F., & Suryono, B. (2015). Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan CV karya utama surabaya. Jurnal ilmu dan riset akuntansi (JIRA, 4 (10).

Setyawasih, R., Baali, Y., Ekopriyono, A., Pasaribu, J. S., Mas’ud, A. A., Simarmata, N., ... & Mose, Y. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Global.

Shintia, I. R., & Ridwan, A. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi, motivasi kerja dan pemanfaatan teknologi terhadap kinerja karyawan. Jurnal riset ilmu akuntansi (JIRA, 10(3)).

Simarmata, D., & Situmorang, D. M. (2023). Penerapan sistem informasi akuntansi kota batam. Jurnal Kewirausahaan Bukit Pengharapan, 3(1), 38-51.

Hafid, Hamzah, (2016). Manajemen Sumber daya Manusia. Kretakupa Print, Makassar.

Mulyadi (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba.

Ghozali, (2016). Aplikasih Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang”Badan Penerbit : Universitas Diponegoro

Romney Dan Steinbart, (2018). Sistem Informasi Akuntansi (Accounting Infomation Systems)., Diterjemahkan oleh Kiki Sakinah N S Dan Novita Puspasari, Edisi 13, Salemba Empat, Jakarta

Sondang, P, Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keenambelas. Bandung: Alfabeta