Adydj A, Harpadj A. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS SULAWESI BARAT. Mandar [Internet]. 2019Jun.18 [cited 2025Aug.7];1(2):44 -52. Available from: https://ojs.unsulbar.ac.id/index.php/mandar/article/view/342