Main Article Content

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dampak globalisasi terhadap peningkatan jumlah tenaga kerja asing di Indonesia. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa globalisasi menyebabkan dunia memasuki era tanpa batas (borderless) diakibatkan oleh perkembangan teknologi baik komunikasi maupun transportasi, sehingga membuat akses masyarakat di seluruh dunia menjadi sangat mudah untuk dapat berpindah-pindah dari suatu negara ke negara lainnya. Hal tersebut menjadikan bahwa perpindahan masyarakat dunia akan memberikan pengaruh terhadap peningkatan tenaga kerja asing ke Indonesia. Peningkatan jumlah tenaga kerja asing ke Indonesia akan menjadi sebuah ancaman bagi tenaga kerja domestik dalam mendapatkan pekerjaan di tempat dan posisi posisi tertentu.


 


Dibutuhkan adanya upaya dari Pemerintah Indonesia dalam rangka untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja domestik Indonesia satu di antaranya adalah berupa pengembangan korelasi input penunjang tenaga kerja dengan menambahkan dimensi keterampilan sebagai dimensi penting dalam peningkatan daya saing tenaga kerja domestik.

Keywords

Globalisasi; Daya Saing; Tenaga Kerja Asing dan Domestik

Article Details

How to Cite
KhaldunR. I., FitaG. A., UtamiA. N. F., & TahawaT. H. B. (2020). Globalisasi, Ancaman dan Upaya Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja Domestik terhadap Serangan Tenaga kerja Asing di Indonesia. Jurnal Lino, 1(01), 27-36. Retrieved from https://ojs.unsulbar.ac.id/index.php/lino/article/view/827

References

  1. Bachtiar, N. (2017). Pokok pokok pemikiran mengenai tenaga kerja asing di indonesia, 1–15.
  2. Fosfuri, A., Motta, M., & Rønde, T. (2001). Foreign direct investment and spillovers through workers’ mobility. Journal of International Economics. https://doi.org/10.1016/S0022-1996(00)00069-6
  3. Goldstein, A. (2009). Multinational Companies from Emerging Economies Composition, Conceptualization & Direction in the Global Economy. Indian Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.2307/27768260
  4. Jazuli, A. (2018). DALAM PERSPEKTIF HUKUM KEIMIGRASIAN ( The Existence of Foreign Workers in Indonesia From The Immigration Law Perspective ). Eksistensi Tenaga Kerja Asing Di Indonesia Dalam Perspektif Hukum Keimigrasian.
  5. Katadata. (2019). Jumlah Inilah Jumlah Tenaga Kerja Asing di Indonesia Dibanding Beberapa Negara Tahun 2018. https://databoks.katadata.co.id/
  6. datapublish/2019/04/10/inilah-jumlah-tenaga-kerja-asing-di-indonesia-dibanding-beberapa-negara-tahun-2018 diakses pada tanggal 06/16/2019.
  7. Khaldun, R. I. (2017a). Strategi Kebijakan Peningkatan Daya Saing Rumput Laut Indonesia di Pasar Global. JURNAL SOSIAL POLITIK. https://doi.org/10.22219/.v2i2.4403
  8. Khaldun, R. I. (2017b). Strategi Kebijakan Peningkatan Daya Saing Rumput Laut Indonesia di Pasar Global. Jurnal Sosial Politik, 3(1), 99. https://doi.org/10.22219/.v2i2.4403
  9. Kompas. (2019). Naik 10,88 Persen, Pekerja Asing Selama 2018 Didominasi dari China. https://ekonomi.kompas.com/read/2019/01/14/061100626/naik-10-88-persen-pekerja-asing-selama-2018-didominasi-dari-china diakses pada tanggal 06/16/2019
  10. Krugman, P. (1994). Past and prospective causes of high unemployment. Economic Review.
  11. Pratiwi, E. N., & Mahmudah, R. A. (2013). Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja Indonesia Melalui Korelasi Input Penunjang Tenaga Kerja dalam Menghadapi MEA 2015. Economics Development Analysis Journal.
  12. Setiawan, R. I. (2015). PERSEPSI TENAGA KERJA LOKAL PADA INVASI TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA: TANTANGAN MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) TAHUN 2015. Jurnal Kompilasi Ilmu Ekonomi (KOMPILEK).
  13. Tombolotutu, A. D., Khaldun, R. I., Palampanga, A. M., Djirimu, M. A., & Tenge, E. (2019). Trade Liberalization and Export Competitiveness: A Case Study on Indonesian Seaweed In the Global Market. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 270(December), 012056. https://doi.org/10.1088/1755-1315/270/1/012056