MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK

Authors

  • Ignatius Soni Kurniawan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
  • Krisna Wahyu Nugroho Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
  • Prayekti Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1680

Keywords:

Beban kerja, Kompensasi, Lingkungan kerja fisik, Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik pada kinerja karyawan. Populasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik dalam mengambil sampel adalah metode sampling jenuh. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner diolah menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.

Downloads

143 Views
174 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2022-06-30

How to Cite

Ignatius Soni Kurniawan, Krisna Wahyu Nugroho, & Prayekti. (2022). MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(2), 1–6. https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1680

Issue

Vol. 4 No. 2 (2022): Periode Juni

Section

Articles