Vol. 4 No. 2 (2022): Periode Juni

View Vol. 4 No. 2 (2022): Periode Juni
DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2
Published: 2022-06-30

Articles

  • MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1680
    Ignatius Soni Kurniawan (1) , Krisna Wahyu Nugroho (2) , Prayekti (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    143 Views 174 Downloads Hal. 1-6

  • PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MULIA JAYA KABUPATEN JEMBER

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1681
    Tommy Leo Prasetyo (1) , Alifian Nugraha (2)
    1) STIA Pembangunan Jember 2) STIA Pembangunan Jember
    298 Views 445 Downloads Hal. 7-16

  • ANALISIS PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, DAN CAPITAL PADA PT BANK PERMATA TBK (Periode Triwulan Tahun 2015-2019)

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1682
    Gendro Wiyono (1) , Agus Dwi Cahya (2) , Friska Airin Yusvita Arvianti (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    155 Views 247 Downloads Hal. 17-26

  • ANALISIS KINERJA KEUANGAN UNTUK MENILAI KESEHATAN USAHA KOPERASI BMT BATIK MATARAM DI YOGYAKARTA

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1683
    Gendro Wiyono (1) , Agus Dwi Cahya (2) , Karina Alviyanti (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    171 Views 196 Downloads Hal. 27-34

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1688
    Kesinta Nenggor (1) , Jajuk Herawati (2) , Epsilandri Septyarini (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    217 Views 242 Downloads Hal. 35-45

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DAN STAFF KANTOR KAPANEWON PANJATAN

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1689
    Ignatius Soni Kurniawan (1) , Rizki Rahma Putri Felicia (2) , Muhammad Shaleh Z (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sulawesi Barat
    330 Views 366 Downloads Hal. 46-54

  • PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1690
    Prayekti (1) , Muhammad Fadhil Ar Rasyid (2)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    187 Views 266 Downloads Hal. 55-60

  • ANALISIS PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, TOTAL ASSETS TURNOVER, DAN LEVERAGE TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2020)

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1691
    Gendro Wiyono (1) , Sri Ramlani (2)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    609 Views 581 Downloads Hal. 61-70

  • KAJIAN EMPIRIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada BMT Sejahtera Trucuk)

    DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1692
    Rovi Romadhon (1) , E. Didik Subiyanto (2) , Ignatius Soni Kurniawan (3)
    1) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 3) Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
    197 Views 247 Downloads Hal. 71-86