About Journal

MANDAR: Management Development and Applied Research Journal adalah jurnal peer review nasional dan triannual akses terbuka, yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sulawesi Barat. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun (Juni dan Desember), diterbitkan dalam bentuk cetak dan online. E-ISSN 2654-4504 (Online) P-ISSN 2721-1436 (Print). Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan wadah bagi akademisi, peneliti dan praktisi untuk mempublikasikan artikel penelitian asli atau artikel review. Jurnal ini menyediakan akses terbuka langsung ke kontennya dengan prinsip bahwa membuat penelitian tersedia secara bebas untuk umum mendukung pertukaran pengetahuan global yang lebih luas.

DOI: https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2

Published: 2022-06-30

MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK

Ignatius Soni Kurniawan, Krisna Wahyu Nugroho, Prayekti

1-6

pdf

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MULIA JAYA KABUPATEN JEMBER

Tommy Leo Prasetyo, Alifian Nugraha

7-16

pdf

ANALISIS PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, DAN CAPITAL PADA PT BANK PERMATA TBK (Periode Triwulan Tahun 2015-2019)

Gendro Wiyono, Agus Dwi Cahya, Friska Airin Yusvita Arvianti

17-26

pdf

ANALISIS KINERJA KEUANGAN UNTUK MENILAI KESEHATAN USAHA KOPERASI BMT BATIK MATARAM DI YOGYAKARTA

Gendro Wiyono, Agus Dwi Cahya, Karina Alviyanti

27-34

pdf

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Kesinta Nenggor, Jajuk Herawati, Epsilandri Septyarini

35-45

pdf

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DAN STAFF KANTOR KAPANEWON PANJATAN

Ignatius Soni Kurniawan, Rizki Rahma Putri Felicia, Muhammad Shaleh Z

46-54

pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Prayekti, Muhammad Fadhil Ar Rasyid

55-60

pdf

ANALISIS PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, TOTAL ASSETS TURNOVER, DAN LEVERAGE TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2020)

Gendro Wiyono, Sri Ramlani

61-70

pdf

KAJIAN EMPIRIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada BMT Sejahtera Trucuk)

Rovi Romadhon, E. Didik Subiyanto, Ignatius Soni Kurniawan

71-86

pdf