PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Prayekti; Muhammad Fadhil Ar Rasyid

doi:10.31605/mandar.v4i2.1690

About Journal

MANDAR: Management Development and Applied Research Journal adalah jurnal peer review nasional dan triannual akses terbuka, yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sulawesi Barat. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun (Juni dan Desember), diterbitkan dalam bentuk cetak dan online. E-ISSN 2654-4504 (Online) P-ISSN 2721-1436 (Print). Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan wadah bagi akademisi, peneliti dan praktisi untuk mempublikasikan artikel penelitian asli atau artikel review. Jurnal ini menyediakan akses terbuka langsung ke kontennya dengan prinsip bahwa membuat penelitian tersedia secara bebas untuk umum mendukung pertukaran pengetahuan global yang lebih luas.

Published Jun 30, 2022

https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1690

Download

pdf

Statistic

Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni

Prayekti

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

Muhammad Fadhil Ar Rasyid

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.

About Journal

Article Sidebar

Main Article Content

Abstract

Article Details