PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Prayekti Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
  • Muhammad Fadhil Ar Rasyid Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1690

Keywords:

Kepuasan kerja, Beban kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.

Downloads

187 Views
266 Downloads
Data indexed from system logs

Published

2022-06-30

How to Cite

Prayekti, & Muhammad Fadhil Ar Rasyid. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(2), 55–60. https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1690

Issue

Vol. 4 No. 2 (2022): Periode Juni

Section

Articles