PENGARUH KEDISIPLINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah  untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Pelatihan Kerja secara parsial dan secara simultan terhadap  Kinerja Pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kedisiplinan dan Pelatihan Kerja sementara variabel terikat adalah Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan  pada Pegawai UPTD Pemadam Kebakaran Kabupaten Sidrap dengan jumlah sampel 56 orang.  Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data   yang digunakan adalah  observasi, wawancara, serta kuesioner (angket). Untuk analisis data menggunakan : uji validitas, uji realibilitas, uji parsial, uji simultan, regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel kedisiplinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan.